'Woensdagmiddag was het zover. Aan de slag met een medewerker op locatie. Ik was gekoppeld aan een jonge vrouw van 24. Na school en dagbesteding gingen we werken op een boerderij op de afdeling techniek. Iedere werkplek en medewerker is verantwoordelijk voor een deel van het productieproces. Ik mocht leren hoe bevestigingsmodules voor zonnepanelen in elkaar werden gezet. Een stuk of 10 lukte prima tussen de gesprekken door. De sfeer op de werkvloer voelde goed. Geen stress, maar wel serieus aan de bak. Fijne werkbegeleiders, die je zo nodig ook ondersteunen bij je verdere ontwikkeling. 'Mijn' maatje had net een opleiding achter de rug en gaat binnenkort haar MBO-entreeopleiding activiteitenbegeleider starten om onder andere te werken met mensen met autisme. Dit sluit mooi aan bij haar creatieve en kunstzinnige kant. Ze maakt daarnaast nog beelden van klei en schrijft young adult fantasyverhalen. Hoe veelzijdig kun je zijn?
Daarna had ik nog een gesprek met managers en bestuurders waarin de uitdagingen voor het bedrijf naar voren kwamen. Het feit dat er vier soorten uiteenlopende CAO’s zijn binnen één bedrijf zorgt voor oneerlijke verschillen: de een wordt gecompenseerd voor de inflatie en de ander weer niet.
Daarnaast is het elk jaar weer afwachten hoe de subsidie verdeeld zal worden. De landelijke overheid zou de subsidies voor beschut werken, re-integratie en begeleiding weer moeten labelen en de hoogte ervan en zeker niet afhankelijk van winstprestaties moeten geven. Sociale en maatschappelijke winsten zijn namelijk niet direct in economische winst weer te geven, maar er valt zeker veel winst te behalen op het gebied van persoonlijk welzijn! Het werk van de Inclusief Groep zorgt er namelijk voor dat meer mensen een zinvolle, sociale en veilige werkplek hebben. Hierdoor worden de mentale problemen die vaak leiden tot een sociaal isolement en afhankelijkheid van de zorg effectief aangepakt.
Mijn ervaring met de Maatjesdag van de Inclusief Groep was zeer positief. Ik vond het interessant en inspirerend. Het maatjessysteem heeft veel potentie en verdient meer aandacht en een beter geregelde subsidie.'
Benieuwd wat jij kan doen? Klik HIER voor het volledige artikel en meer informatie over Inclusiefgroep!